기차니즘 초절정 고수 일탈을 꿈꾸며... - 스팟

제목에서 이미 느꼈겠지만 구인에 관한 이야기이다. 소프트웨어 회사라면 당연히 탁월한 실력을 갖춘 슈퍼스타를 원할 것이다. 나부터라도 나보다 훨씬 능력있는 매력적인 귀인(?)이 팀에 여럿 있었으면 하는 바램이다. 책에서는 이런 사람을 아래와 같이 두가지로 표현한다.

여러분이 발굴해야 할 사람은
1. 영리하고 (Smart),
2. 주어진 일을 완벽하게 처리할 수 있는 (Get things done)실력자
라야 한다.

p.141

이런 사람을 걸러내는 방법과 함께 이런 사람이 올만한 업무 환경이 무엇인지도 소개하고 있다. 피플웨어에서 언급한 작업환경을 실현하고 있는 사업장이 얼마나 되려나 모르겠다. 칸막이를 조금 높게 세우려고해도 문제 삼는 관리자가 많은데, 하물며 개인사무실을 내주는게 가능할까? 저자가 운영하는 포그크릭에서는 인턴을 위해 비행기와 고급 호텔을 제공한다고 하는데, 이걸 투자라고 생각해주는 기업이 몇이나 될까. 뽑는 것도 중요하지만, 슈퍼스타가 올만한 환경을 더불어 갖추자는게 이 책을 쓴 목적같다.

꼭 면접관(기업)의 입장에서만 이 책을 봐야하는 건 아니다. 이 책이 또 여러 사람에게 읽히면 조엘이 소개한 방법을 좀 따라할테니 면접자의 입장에서 이러저러한 질문이나 상황을 대비하기 위해 읽어볼 필요가 있다. ㅎㅎ

마지막 파트는 조엘온 소프트웨어에서 언급했던 '조엘 테스트'로 마무리 하고 있다. 자신의 팀의 현재 상황을 돌아보고 뭘 더 노력할지 생각해보자. 참고적으로 현재 우리파트의 점수는 심각할 정도로 낮다. 100% 만족은 힘들더라도 몇가지는 꼭 올해를 넘기기 전에 시도해야겠다.
조엘테스트는 => http://korean.joelonsoftware.com/Articles/TheJoelTest.html


덧1) 써놓고 보니 굉장히 성의없어 보인다. 역시 스트레스와 수면부족이 원인인것 같다. 일찍자고 일찍일어나는 새나라의 어린이~~(뭐라는겨 ㅡㅡ)

덧2) 방금 모나씨님의 블로그에서 "프로그래밍 면접 이렇게 준비한다"라는 책이 출간된다고 봤습니다. 함께 보기로 해요. ㅎㅎ
http://monac.egloos.com/1515105